Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes

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Institution de l’Etat
Une instance consultative pour l'égalité professionnelle

Créé par la loi « Roudy » de 1983, le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) est une instance consultative qui participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique menée en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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Le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes (CSEP) a une triple mission :

Une mission juridique
Le CSEP est consulté sur les projets de lois et décrets ayant pour objet d’assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur les textes relatifs à des conditions particulières de travail propres à l’un ou à l’autre sexe.

Une mission d’évaluation et de suivi
Le CSEP est chargé de l’évaluation et du suivi des politiques relatives à l’égalité professionnelle. Il établit un rapport annuel d’activité. Tous les deux ans, le ou la ministre chargé des droits des femmes adresse au Conseil supérieur de l’égalité professionnelle un rapport faisant état de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mentionnant les suites données aux avis émis par le Conseil.

Une mission de proposition
Le CSEP est, depuis avril 2013, chargé d’une mission de proposition d’actions et de mesures tendant à améliorer l’égalité professionnelle, sur la base d’études, de recherches et d’initiatives lancées par ses soins.

Au-delà de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, son domaine de travail initial, le CSEP est depuis avril 2013 également chargé de travailler sur les questions d’articulation des temps de vie, de modes de garde, de congés familiaux, de systèmes de représentation dans l’entreprise, de harcèlement sexuel et moral, de formation initiale et continue, de diversification des choix professionnels des filles et des garçons et de création d’entreprises par les femmes.

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Cet acteur a soutenu les publications suivantes

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kit pour agir pour le sexisme
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Guide

Kit pour agir contre le sexisme

Elaboré par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP), le kit fournit des fiches juridiques, des fiches repères et propose 10 leviers d’actions à s’approprier à travers des projets concrets, et d’intégrer des initiatives portées par des entreprises à destination de leurs salariés. Ces leviers constituent des propositions d’actions susceptibles d’être mises en œuvre au sein du plan d’actions et de mobilisation contre le sexisme. 

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2016 étude égalité professionnelle femmes hommes
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Etude et recherche

Les relations de travail entre femmes et hommes au sein de la population non-cadre

Le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CESP) a lancé une enquête publiée en novembre 2016 sur les relations professionnelles de la population non-cadre. Ces travaux ont été réalisés en collaboration avec l’institut BVA, en abordant des scènes de la vie quotidienne afin de mettre en évidence des comportements stéréotypés et sexistes. 

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