[FICHE ACTION] Mettre en place une action d'insertion ou de maintien dans l'emploi de salariés handicapés

Le Groupe Ressource Handicap de l’Union régionale CFDT Île-de-France a travaillé sur les différentes actions à mener par les sections syndicales auprès de l’employeur, concernant les obligations de mise en application de la loi du 11 février 2005 (maintien et insertion dans l’emploi, mise en place d’accords, NAO et RQTH…). Des outils, des acteurs, des objectifs, des moyens revendicatifs et efficaces à destination de nos équipes syndicales qui agissent au quotidien afin de changer l’image du handicap et sensibiliser l’ensemble des salariés. La section syndicale a un rôle dans l’action sur les problématiques liées au handicap dans l’entreprise. L’implantation des différentes IRP dans l’insertion et le maintien de l’emploi des travailleurs en situation de handicap est aussi indispensable.

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