Le Medef est une organisation patronale créée en 1998 et représentant les entreprises françaises. Elle possède un réel poids significatif dans le débat social français. Le Medef a remplacé le Conseil National du Patronat Français, afin de représenter les patrons auprès de l’état. Le Medef Île-de-France agit donc sur le territoire de cette région.
Créée en octobre 2005 par des femmes chefs d'entreprise, Force Femmes est née d'une dynamique collective de solidarité de femmes qui ont désiré s'engager personnellement sur le thème de l'emploi. Force Femmes traduit l'idée que les femmes de plus de 45 ans représentent une force pour l'entreprise.
Organisme paritaire et professionnel, Fongecif Île-de-France intervient auprès des salariés qui souhaitent s’informer et évoluer dans leur emploi, changer d’orientation ou de métier.
Le Fongecif Île-de-France est un acteur majeur de la formation professionnelle continue. Il est une source d’informations et de conseils pour les employeurs, les directions des ressources humaines et les services formation.
Jeunes, seniors, femmes, détenus, handicapés, intérimaires, alternants etc. FACE spécifie ses interventions auprès des personnes éloignées de l’emploi et exclues.
Inscrite dans la constitution depuis 2008 et créée en 2011, cette institution a deux missions principales : défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés, et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits. Le Défenseur des Droits peut être saisi gratuitement par toute personne physique ou morale en cas de discriminations, de non respect de ses droits ou des droits d’autrui.
La DRDFE, Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité d’Ile-de-France est chargée d’impulser la mise en œuvre, l’animation et la coordination de la politique en faveur des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes définie par le gouvernement.
Créée le 1er juillet 2010, la Direccte d’Ile-de-France constitue l’unique service déconcentré commun au Ministère de l’Economie et des Finances et au Ministère du Travail, de l’Emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les champs d’intervention qui relevaient auparavant des 8 directions et services. Elle permet à la politique économique et sociale de l’Etat de gagner en lisibilité, en cohérence et en efficience.