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Le Plan d’actions concertées pour l’égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Ile-de-France porte une politique volontariste en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur :

  • interdictions des discriminations en matière d’embauche,
  • absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,
  • obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d’un rapport écrit et négociation),
  • information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.

Des recours et sanctions civiles et pénales sont prévus en cas de non respect de l’égalité homme-femme. Les entreprises d’au moins 50 salariés sont également soumises à une pénalité à la charge de l’employeur lorsqu’elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d’action relatif à l’égalité professionnelle.

Les partenaires du Plan égalité se mobilisent pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers des actions et des publications sur le territoire francilien. Vous en trouverez ici quelques exemples.

Informez-vous et outillez-vous sur la thématique Femmes / hommes

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Guide

JEU "LES ESSENTIELS EGA-PRO"

Où en êtes vous dans votre entreprise en matière d'égalité professionnelle ? Quelles nouvelles actions pertinentes pourraient être mises en oeuvre ? À travers son nouveau jeu ludo-pédagogique, les Essentiels Éga-Pro, le réseau Anact-Aract vous aide à mieux repérer les enjeux de l’égalité dans votre entreprise et à poser collectivement les bases d’un plan d’action.

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Infographie

L'ÉGALITE PROFESSIONNELLE, C'EST AUSSI UNE AFFAIRE DE SANTÉ AU TRAVAIL

Les femmes et les hommes n'occupent pas les mêmes métiers et ne sont pas exposés aux mêmes risques professionnels, une dimension à prendre en compte pour conduire des démarches de prévention adaptées.

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Guide

Quiz. Décalez vos représentations de l'égalité professionnelle !

Vous souhaitez agir sur l’égalité professionnelle ? Vous voulez mieux comprendre comment se traduisent concrètement les inégalités femmes-hommes au travail ? Vous ne savez pas comment identifier les causes structurelles des inégalités, et leurs conséquences en termes de performance et de qualité de vie au travail ?

Des initiatives mises en place à propos de la thématique Femmes / hommes

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Séminaire

ÉGALITÉ SALARIALE : LES ENJEUX D'UNE SOCIÉTÉ

Pour la 11ème édition, le séminaire annuel du Plan Égalité accueil les acteurs franciliens pour parler du thème "Egalité Salariale : les enjeux d'une société".

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Formation

Sexisme au travail

L'Anact lance, avec le soutien du Secrétariat d'État chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, un cycle de 4 webinaires gratuite sur la prévention du sexisme au travail, afin de favoriser la montée en compétences des acteurs d'entreprise sur le sujet. Inscrivez-vous dès maintenant !

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Sensibilisation

La CGT lance le premier site d’action pour l’égalité professionnelle

Le 23 janvier 2018, la CGT lance un site d'actions dédié à lutter contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. 

Les acteurs qui agissent pour les Femmes / hommes en île-de-France

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Logo CFTC
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Partenaire social

CFTC Ile-de-France

La CFTC est un syndicat social, basé sur des valeurs chrétiennes. Ses objectifs sont de défendre celui qui travaille et protéger celui qui ne travaille plus, croire au dialogue et en l’humain, respecter la dignité de chaque personne, valoriser le bien commun et la fraternité.

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Logo Prefecture Paris
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Institution de l’Etat

DRDFE

La DRDFE, Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité d’Ile-de-France est chargée d’impulser la mise en œuvre, l’animation et la coordination de la politique en faveur des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes définie par le gouvernement.

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OPCA

Agefos PME Ile-de-France

Premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle en France, Agefos PME Ile-de-France bénéficie d’un agrément des pouvoirs publics comme Organisme Paritaire Collecteur Agréé pour collecter les fonds de la formation professionnelle des PME et TPE ainsi que gérer et financer les actions de formation et les contrats de professionnalisation.