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Le Plan d’actions concertées pour l’égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Ile-de-France porte une politique volontariste en faveur de la lutte contre les discriminations liées aux origines et aux territoires.

Les partenaires du Plan égalité se mobilisent contre les discriminations liées aux origines et aux territoires à travers des actions et des publications sur le territoire francilien.

Vous en trouverez ici quelques exemples. 

Informez-vous et outillez-vous sur la thématique Origines et territoires

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Guide

JEU LES ESSENTIELS EGA-PRO

Où en êtes vous dans votre entreprise en matière d'égalité professionnelle ? Quelles nouvelles actions pertinentes pourraient être mises en oeuvre ? À travers son nouveau jeu ludo-pédagogique, les Essentiels Éga-Pro, le réseau Anact-Aract vous aide à mieux repérer les enjeux de l’égalité dans votre entreprise et à poser collectivement les bases d’un plan d’action.

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Guide

Quiz. Décalez vos représentations de l'égalité professionnelle !

Vous souhaitez agir sur l’égalité professionnelle ? Vous voulez mieux comprendre comment se traduisent concrètement les inégalités femmes-hommes au travail ? Vous ne savez pas comment identifier les causes structurelles des inégalités, et leurs conséquences en termes de performance et de qualité de vie au travail ?

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Physique de l'emploi
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Etude et recherche

Le physique de l’emploi : discriminations et apparence physique

L’objectif de ce baromètre, élaboré par le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail et publié en 2016, est de mettre en évidence les discriminations à l’embauche liées à l’apparence physique du point de vue des chômeurs, entre le mois d’octobre et de novembre 2014.

Des initiatives mises en place à propos de la thématique Origines et territoires

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séminaire-2016
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Séminaire

Séminaire 2016 du Plan égalité

Le 8e séminaire annuel du Plan égalité a tenu toutes ses promesses avec une participation toujours soutenue des acteurs franciliens sur le thème « la lutte contre les discriminations à l'emploi liées au territoire et à l'origine ».

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diversité
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Accompagnement

Candidater au TOP 10 des recruteurs de la diversité 2017

Largement ouvert à toutes les entreprises, grandes comme petites, établies comme start-ups, des secteurs privé comme public et de l’économie sociale et solidaire, le TOP 10 récompense les initiatives, pratiques ou actions développées en faveur de l’inclusion économique des candidats des territoires moins privilégiés.

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Label diversité - atelier d'appropriation de la démarche
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Label diversité
Sensibilisation

Atelier d'appropriation de la démarche Label Diversité

Le Plan Egalité invite le 5 octobre 2017 à Aubervilliers les TPE-PME lors d'un atelier d'appropriation de la démarche Label Diversité. Cet évènement s'inscrit dans une politique volontariste de réduction des discriminations et des inégalités présentes dans le monde professionnel. 

Les acteurs qui agissent pour les Origines et territoires en île-de-France

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Logo CGT
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Partenaire social

Union Régionale CGT Île-de-France

Ce syndicat fait parti des 5 confédérations de syndicats de salariés français, considérées comme représentatives par l’Etat. Figure du syndicalisme en France, il est sans doute le plus contestataire. L’Union Régionale CGT d’Île-de-France coordonne l’activité syndicale de la CGT dans la région.

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Logo MEDEF
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Partenaire social

Medef Île-de-France

Le Medef est une organisation patronale créée en 1998 et représentant les entreprises françaises. Elle possède un réel poids significatif dans le débat social français. Le Medef a remplacé le Conseil National du Patronat Français, afin de représenter les patrons auprès de l’état. Le Medef Île-de-France agit donc sur le territoire de cette région.

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APEC
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Association

APEC

L’Apec, association paritaire, accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi des cadres, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et grandes tendance du marché, des métiers et des secteurs. Avec la réforme de la formation professionnelle, l'Apec est reconnue comme l'un des 5 acteurs nationaux du Conseil en Évolution Professionnelle.