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Le Plan d’actions concertées pour l’égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Ile-de-France porte une politique volontariste en faveur de l’accès, le maintien et l’évolution des personnes en situation de handicap.

En 2015, le taux de chômage des personnes déclarant disposer d’une reconnaissance administrative de handicap était de 18 %, soit près du double du taux de chômage tout public.

En Île-de-France, fin juin 2016, on comptait 57 300 demandeurs d’emploi en situation de handicap ; soit une augmentation de 7 % par rapport à 2015.

Par ailleurs, les personnes handicapées connaissent une forte ancienneté d’inscription au chômage, également supérieure à la moyenne nationale. Mais si le nombre de personnes reconnues handicapées augmente, c’est surtout les difficultés d’insertion qui expliquent l’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi.

Les partenaires du Plan égalité se mobilisent pour l’emploi des personnes en situation de handicap à travers des actions et des publications sur le territoire francilien. Vous en trouverez ici quelques exemples.

Informez-vous et outillez-vous sur la thématique Handicap

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Physique de l'emploi
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Etude et recherche

Le physique de l’emploi : discriminations et apparence physique

L’objectif de ce baromètre, élaboré par le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail et publié en 2016, est de mettre en évidence les discriminations à l’embauche liées à l’apparence physique du point de vue des chômeurs, entre le mois d’octobre et de novembre 2014.

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Synthèse

Métiers et Handicap : panorama des sources et outils généralistes à mobiliser

Le séminaire relatif à l’accès à la formation, tout au long de la vie, des personnes en situation de handicap de la Commission Handicap du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CREFOP) s’est tenu le 24 juin 2016. Il était destiné prioritairement aux représentants des organisations partenaires, ainsi qu’aux parties prenantes des travaux du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) d’Île-de-France.

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Rapport

L'emploi des femmes en situation de handicap

Ces analyses démontrent que les femmes en situation de handicap rencontrent des difficultés et des discriminations dans l'accès à l'emploi et dans leur carrière parce qu'elles sont femmes, parce qu'elles sont handicapées mais également des inégalités et discriminations spécifiques combinant genre et handicap.

Des initiatives mises en place à propos de la thématique Handicap

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Séminaire

Les dialogues de l'emploi et de la formation des personnes handicapées [7e édition]

Chaque année, l'ensemble des parties prenantes concernées par la question de l'emploi et de la formation des personnes en situation de handicap se réunissent afin de débattre sur ce sujet. 

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Accompagnement

Carte interactive d'aides à l'emploi

Elaborée par l'association Force Femmes, cette carte interactive permet d'aider et d'accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche. Elle offre la possibilité d'affiner sa sélection en renseignant plusieurs critères de sélection. 

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Séminaire

Trophées Femmes en EA by Handiréseau

Fort du succès des deux premières éditions, Handiréseau organise pour la 3e année consécutive, les Trophées « Femmes en EA » qui valorisent les parcours exceptionnels de salariées en Entreprises Adaptées, le savoir-faire et l’accompagnement des salariés par ces structures.

Les acteurs qui agissent pour les Handicap en île-de-France

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Logo CFDT IDF
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Partenaire social

Union régionale CFDT Ile-de-France

Signataire et partenaire du Plan Egalité en Île-de-France, l'Union régionale CFDT Ile-de-France est un des acteurs majeurs du mouvement syndical français. Elle lutte contre les inégalités dans le monde du travail et sur le territoire francilien et a pour but d’obtenir des droits nouveaux et plus satisfaisants pour les salariés.

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Logo Fongecif
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OPCA

Fongecif Île-de-France

Organisme paritaire et professionnel, Fongecif Île-de-France intervient auprès des salariés qui souhaitent s’informer et évoluer dans leur emploi, changer d’orientation ou de métier.
Le Fongecif Île-de-France est un acteur majeur de la formation professionnelle continue. Il est une source d’informations et de conseils pour les employeurs, les directions des ressources humaines et les services formation.

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LADAPT Ile-de-France
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Association

LADAPT Ile-de-France

Conformément à la dynamique de l’ARS Ile-de-France, LADAPT Ile-de-France vise à développer une approche intégrée entre la prévention, le soin et la prise en charge médicosociale. Cette démarche induit un décloisonnement entre les différents professionnels et institutions en Ile-de-France par la mise en place de plateformes et de pôles transverses à ses différents métiers afin d’organiser l’offre de santé à partir des besoins de la population.