Fongecif Île-de-France

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Comité Paritaire du Congé Individuel de Formation. Fonds de gestion du congé individuel de formation.

Organisme paritaire et professionnel, Fongecif Île-de-France intervient auprès des salariés qui souhaitent s’informer et évoluer dans leur emploi, changer d’orientation ou de métier.
Le Fongecif Île-de-France est un acteur majeur de la formation professionnelle continue. Il est une source d’informations et de conseils pour les employeurs, les directions des ressources humaines et les services formation.

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Adresse: 
2 ter Boulevard Saint-Martin
75010 Paris
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Créé en 1983, le Fongecif Île-de-France est devenu, depuis de nombreuses années, un acteur primordial de l’information et de l’orientation des salariés.

Près de 200 collaborateurs travaillent au Fongecif Île-de-France, avec pour objectifs d’accompagner les salariés dans leur transition professionnelle et dans le financement de leurs projets de formation.

Première plateforme d’accueil pour les salariés en Île-de-France, cet organisme leur permet d’agir sur leur avenir, de s’informer, réfléchir et construire une vie professionnelle dans une dynamique régionale propre à l’Île-de-France.

Fongecif Île-de-France fait parti des membres partenaires du Plan Egalité en Île-de-France.

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Séminaire

ÉGALITÉ SALARIALE : ENJEUX DE SOCIÉTÉ

Pour la 11ème édition, le séminaire annuel du Plan Égalité a accueilli les acteurs franciliens pour parler du thème "Egalité Salariale : Enjeux de société".

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plan egalite 2018
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Séminaire

Plan égalité 2018 : Travail et Handicap

Pour la 10e édition, le séminaire annuel du Plan égalité a accueilli les acteurs franciliens pour parler du thème « Travail et handicap : de l'inclusion au maintien dans l'emploi ».

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Bilan pluriannuel

2e bilan et perspectives du Plan égalité

Comme le prévoyait la Déclaration commune d’engagements, les partenaires ont convenu de faire un bilan des réalisations, des points forts et des points faibles, et de proposer des améliorations afin de déterminer les ajustements nécessaires pour la poursuite de la démarche.

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Bilan pluriannuel

1er bilan et perspectives du Plan égalité

Comme le prévoyait la Déclaration commune d’engagements, les partenaires ont convenu de faire un bilan des réalisations, des points forts et des points faibles, et de proposer des améliorations afin de déterminer les ajustements nécessaires pour la poursuite de la démarche.