Aract Île-de-France

L'Aract Île-de-France contribue à la mise en œuvre de politiques publiques nationales ou régionales et capitalise les expériences. Structure de droit privé, elle est administrée paritairement et financée par des fonds publics : Anact, Direccte Île-de-France, Conseil régional d’Île-de-France, Fond Social Européen.

Elle fait partie du réseau national de l’Anact-Aract et applique sa Charte de Déontologie. Dans ce réseau figurent également des associations régionales chargées des mêmes missions. 

Elle développe et propose des outils et des méthodes à partir de retours d’expériences pilotes en entreprises, pour permettre aux salariés et aux directions d’entreprises, d’agir sur leur efficacité et leur organisation au travail. Le but étant d’optimiser la qualité de vie au travail en la conjuguant à la performance et l’efficience de l’entreprise.

Ses domaines d’actions gravitent autour de la qualité de vie au travail, de la transformation numérique professionnelle, de l’égalité femmes-hommes, des seniors, des risques psychosociaux ou encore du management de la prévention.

L’Aract Île-de-France est aussi l’animateur technique du Plan Egalité en Île-de-France, qui lutte pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le maintien et l’accès dans l’emploi aux seniors et personnes en situation de handicap, et la lutte contre les discriminations professionnelles liées à l’origine ou aux territoires.

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