Union régionale CFE-CGC Ile-de-France

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Confédération Française de l’Encadrement - Confédération Générale des Cadres d'Ile-de-France

La CFE CGC est un syndicat français de salariés, tant du secteur privé que public, fondé à la fin de la seconde guerre mondiale. En premier lieu créé pour les cadres, elle a élargi son champ de syndicalisation en 1981 en s’ouvrant aux techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs etc.

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Adresse: 
59 rue du Rocher
75008 PARIS
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Cette confédération est composée de différentes fédérations et de divers syndicats professionnels. Elle regroupe également des Unions Régionales, Départementales et Locales, ainsi que des syndicats fédérés.

Syndicat de propositions, la CFE CGC prône avant tout le dialogue et la négociation. Porte parole des salariés dans la défense de leur droits et de leur entreprise, elle a pour volonté de mettre l’économie du pays au service des femmes et des hommes qui la font progresser.

La CFE CGC est un membre signataire et partenaire du Plan Egalité en Île-de-France.

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59 rue du Rocher
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Cet acteur a soutenu les publications suivantes

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Seminaire-Plan-egalite-2017
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Séminaire

Séminaire 2017 du Plan égalité

Pour la 9e édition, le séminaire annuel du Plan égalité a accueilli les acteurs franciliens toujours présents pour parler du thème « Ages et perspectives de maintien en emploi dans l'entreprise ».

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Seminaire plan egalite senior 2017
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Séminaire

Séminaire 2017 du plan égalité - Ages et perspectives de maintien en emploi dans l’entreprise

 

>>> PROGRAMME <<<

Les acteurs du Plan régional d'actions concertées pour l'égalité d'accès à l'emploi et dans le travail en Île-de-France, organisent le 5 décembre 2017, un séminaire de restitution des travaux sur le thème :  


"Ages et perspectives de maintien en emploi dans l’entreprise"

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Séminaire

[Colloque] Les agissements sexistes et leurs effets individuels et collectifs

Le 25 avril 2017 à l'espace Hamelin, l'Union Régional Île-de-France CFE-CGC organise un colloque afin de débattre et d'intervenir autour des agissements sexistes et de leurs effets individuels et collectifs. Deux axes de réflexion seront proposés : le cadre légal et la prévention du sexisme, ainsi que les différents recours possibles. 

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Guide

Tout savoir sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L'Orse publie un guide pratique qui propose aux chefs d'entreprises de toutes tailles, aux responsables des ressources humaines, aux représentants du personnel, aux représentants syndicaux, un accompagnement dans leur démarche par le biais d'un outil riche, complet et pédagogique. Ce guide se propose de dresser un panorama de la mise en pratique de la stratégie d’égalité professionnelle des grandes entreprises et des PME autour de 10 grands thèmes clés, qui sont tout autant de chapitres.

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Déclaration commune

3e Déclaration commune

La troisième déclaration commune d’engagement des partenaires sociaux et de l’Etat, sur un plan pluriannuel pour l’égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Île de France.

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Déclaration commune

2e Déclaration commune

La deuxième déclaration commune d’engagement des partenaires sociaux, de l’Etat et de la Région, sur un plan pluriannuel pour l’égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Île de France.

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Bilan pluriannuel

2e bilan et perspectives du Plan égalité

Comme le prévoyait la Déclaration commune d’engagements, les partenaires ont convenu de faire un bilan des réalisations, des points forts et des points faibles, et de proposer des améliorations afin de déterminer les ajustements nécessaires pour la poursuite de la démarche.

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Bilan pluriannuel

1er bilan et perspectives du Plan égalité

Comme le prévoyait la Déclaration commune d’engagements, les partenaires ont convenu de faire un bilan des réalisations, des points forts et des points faibles, et de proposer des améliorations afin de déterminer les ajustements nécessaires pour la poursuite de la démarche.

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Déclaration commune

1re Déclaration commune

La première déclaration commune d’engagement des partenaires sociaux et de l’Etat, sur un plan pluriannuel pour l’égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Île de France.

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Formation

Formation à l’expertise « égalité professionnelle » des militants CFE CGC

Cette action a débuté en 2013 et a consisté à former un groupe de militants afin qu’ils accompagnent, forment et sensibilisent aux questions d’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Cette action a été menée dans des entreprises et des fédérations provenant de différents territoires en Île-de-France.

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séminaire-2016
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Séminaire

Séminaire 2016 du Plan égalité

Le 8e séminaire annuel du Plan égalité a tenu toutes ses promesses avec une participation toujours soutenue des acteurs franciliens sur le thème « la lutte contre les discriminations à l'emploi liées au territoire et à l'origine ».