Tout savoir sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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Guide
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[2016] Outil pédagogique pour accompagner les acteurs et les actrices de l'égalité professionnelle dans leur démarche

L'Orse publie un guide pratique qui propose aux chefs d'entreprises de toutes tailles, aux responsables des ressources humaines, aux représentants du personnel, aux représentants syndicaux, un accompagnement dans leur démarche par le biais d'un outil riche, complet et pédagogique. Ce guide se propose de dresser un panorama de la mise en pratique de la stratégie d’égalité professionnelle des grandes entreprises et des PME autour de 10 grands thèmes clés, qui sont tout autant de chapitres.

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Méthodologie

En 2005, l’Orse publiait un premier "Répertoire sur les pratiques d’égalité professionnelle entre des femmes et les hommes en entreprise", fruit d’une mise à jour en 2009, puis 2012. Aujourd’hui, cet ouvrage fait peau neuve.

Sous le format de guide et rebaptisé : Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, c'est une édition mise à jour à la date de publication, tant sur le plan législatif que pour les pratiques d’entreprises qui illustrent les recommandations figurant dans le guide.

L'objectif est de proposer aux acteurs et actrices de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du secteur privé un accompagnement dans leur démarche par le biais d'un outil pédagogique, le plus complet possible.

Qu’ils soient chefs d'entreprise, responsables des ressources humaines, représentants du personnel et représentants syndicaux, ce guide doit leur permettre de s’approprier les enjeux de l'égalité professionnelle.

Ce guide se propose de dresser un panorama de la mise en pratique de la stratégie d’égalité professionnelle des grandes entreprises et des PME autour de 10 grands thèmes clés, qui sont tout autant de chapitres. 

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Ils ont contribué à cette publication

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Logo CFDT IDF
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Partenaire social

Union régionale CFDT Ile-de-France

Signataire et partenaire du Plan Egalité en Île-de-France, l'Union régionale CFDT Ile-de-France est un des acteurs majeurs du mouvement syndical français. Elle lutte contre les inégalités dans le monde du travail et sur le territoire francilien et a pour but d’obtenir des droits nouveaux et plus satisfaisants pour les salariés.

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Logo CFE
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Partenaire social

Union régionale CFE-CGC Ile-de-France

La CFE CGC est un syndicat français de salariés, tant du secteur privé que public, fondé à la fin de la seconde guerre mondiale. En premier lieu créé pour les cadres, elle a élargi son champ de syndicalisation en 1981 en s’ouvrant aux techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs etc.

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Logo CFTC
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Partenaire social

CFTC Ile-de-France

La CFTC est un syndicat social, basé sur des valeurs chrétiennes. Ses objectifs sont de défendre celui qui travaille et protéger celui qui ne travaille plus, croire au dialogue et en l’humain, respecter la dignité de chaque personne, valoriser le bien commun et la fraternité.

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Logo CGT
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Partenaire social

Union Régionale CGT Île-de-France

Ce syndicat fait parti des 5 confédérations de syndicats de salariés français, considérées comme représentatives par l’Etat. Figure du syndicalisme en France, il est sans doute le plus contestataire. L’Union Régionale CGT d’Île-de-France coordonne l’activité syndicale de la CGT dans la région.

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Rapport

Chiffres clés 2016 : vers l’égalité réelle entre femmes et hommes

La version 2016 des chiffres-clés recueille et analyse les données les plus récentes pour en identifier les ressorts. Elle permet également d’évaluer et d’accompagner les politiques publiques mises en place pour faire reculer les inégalités, les violences et le sexisme partout où ils persistent.