Opcalia Île-de-France

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OPCA
opcalia, île-de-france
Opcalia, financier de la formation des salariés

En tant qu’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), Opcalia a obtenu un agrément des pouvoirs publics pour collecter ces cotisations annuelles. Grâce à ces fonds, Opcalia finance la formation des salariés à travers différents dispositifs.

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Adresse: 
Direction régionale Île-de-France d'Opcalia
47, Rue de la Victoire
75009 PARIS
01 44 06 77 10
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Partenaire actif de la politique de l’emploi, Opcalia est également impliqué dans la mise en œuvre de différents dispositifs qui visent à faciliter l’insertion professionnelle des publics fragilisés et des demandeurs d’emploi : Préparation opérationnelle à l’emploi (POE), Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), accompagnement des mesures formation dans le cadre du chômage partiel.

Opcalia a un champ d’intervention à la fois interprofessionnel et interbranche. Ainsi, les entreprises de tous secteurs d’activités peuvent choisir de faire appel à ses services. Elle informe, accompagne, optimise, simplifie et anticipe l’intégration en entreprise, les mutations socioéconomique en suivant l’évolution permanente des métiers et compétences.


Opcalia est un membre partenaire du Plan Egalité en Île-de-France.

 

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Cet acteur a soutenu les publications suivantes

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opcalia stratégie égalité île-de-france égalité professionnelle femme / homme
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Accompagnement

Stratégie Egalité : un accompagnement pour les entreprises

Afin d'aider les entreprises dans la rédaction de leur Rapport de situation comparée (RSC) ou dans la négociation de leur accord en faveur de l'égalité professionnelle, Opcalia a mis en place sa "Stratégie Egalité", destinée aux entreprises de moins de 300 salariés. 

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Séminaire

Les dialogues de l'emploi et de la formation des personnes handicapées [7e édition]

Chaque année, l'ensemble des parties prenantes concernées par la question de l'emploi et de la formation des personnes en situation de handicap se réunissent afin de débattre sur ce sujet. 

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Bilan pluriannuel

2e bilan et perspectives du Plan égalité

Comme le prévoyait la Déclaration commune d’engagements, les partenaires ont convenu de faire un bilan des réalisations, des points forts et des points faibles, et de proposer des améliorations afin de déterminer les ajustements nécessaires pour la poursuite de la démarche.

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Bilan pluriannuel

1er bilan et perspectives du Plan égalité

Comme le prévoyait la Déclaration commune d’engagements, les partenaires ont convenu de faire un bilan des réalisations, des points forts et des points faibles, et de proposer des améliorations afin de déterminer les ajustements nécessaires pour la poursuite de la démarche.